GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

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Empresa

Latin Top Jobs

Descripción de la Empresa

Latin Top Jobs tiene más de 20 años de experiencia en la evaluación de los recursos humanos y outsourcing de nómina en toda América Latina. Nuestro objetivo es maximizar el servicio y minimizar los costos de estas actividades para su empresa. Ofrecemos confidencialidad, la transparencia y la imparcialidad durante el proceso. Nos especializamos en la obtención de resultados en el menor tiempo posible, mediante el uso de los profesionales con talento y tecnología avanzada. Nuestro principal objetivo es convertirse en un puente de conexión rápida y segura el principal candidato para la mejor empresa para la posición correcta. Basamos nuestros resultados en la educación y la experiencia del candidato, así como sobre los resultados de la inteligencia, las habilidades y los tests de personalidad que nos permiten conocer el perfil personal del individuo.

Departamento

GUATEMALA

Localidad

Guatemala

Salario

Q22,000.00

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

tigiosa cadena de tiendas internacional desea contratar a su próximo Gerente de Recursos Humanos.
Responsable de garantizar que la compañía cuente con personal Idóneo, competente y desarrollado de contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de la coordinación y administración efectiva de todos los procesos, políticas y estrategias de Talento Humano.

REQUISITOS:
Profesional universitario graduado de Administración de Empresas o Psicología.
Experiencia en administración y manejo de departamentos de Recursos Humanos mínima de 5 años
Amplio experiencia en el buen manejo de Estrategia de Recursos Humanos (Bienestar, Desarrollo Organizacional, Team Building) Indispensable
Persona dinámica, positiva, con buenas relaciones interpersonales y liderazgo definido.
Buen manejo de Ms Office y Visual Hur

PRINCIPALES FUNCIONES:
Responsable de la estrategia del departamento y contribuir a la transformación de los colaboradores.
Gestionar y desarrollar el proceso de selección de la compañía.
Desarrollo del programa de inducción para todo el personal.
Controlar y desarrollar el proceso de la capacitación, con el fin de buscar desarrollar las habilidades y conocimientos que requerirá el personal para lograr las metas.
Planear y coordinar actividades de bienestar que involucren al personal, con el fin de crear espacios de esparcimiento que promuevan los valores y la cultura organizacional.
CONDICIONES:
Salario de Q17,000.00
Prestaciones de ley.
Seguro médico, teléfono de la empresa, asociación solidarista (Apoyo para la compra de vivienda, prestamos, anticipo de salarios)
Horario de trabajo de lunes a viernes de 07:30 a 17:30 horas.
Descuento en productos y bonos.
Definidas oportunidad de crecimiento.
Ambiente agradable de trabajo.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

5-10 años

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