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Empresa
HR ConsultantDescripción de la Empresa
Somos una empresa dedicada a Asesoría en temas de Recursos Humanos y Reclutamiento de Personal de todo nivel, en todo el país Centroamérica y El CaribeDepartamento
GuatemalaLocalidad
Zona 9Salario
12000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo de la posición:Implementar, coordinar y supervisar todos los procesos Administrativos del Área de Recursos Humanos, para garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos, cumpliendo con tiempos y excelencia en servicio a cliente interno y externo.
Requisitos indispensables:
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología Industrial
Experiencia en implementación y realización de los siguientes temas:
HeadCount
Elaboración de reportes de: Rotación, retención, salidas etc.
Control de procesos diciplinarios
Seguimiento a conflictos de inicio hasta su resolución
Control y seguimiento a los procesos administrativos (Igss, Irtra, constancias laborales)
Gestión de ausencias, permisos, licencias, vacaciones, suspensiones etc.
Todo lo relacionado con contratos laborales
Acompañamiento a los colaboradores sobre políticas y procesos de la compañia
Informe del Empleador, Libro de Salarios
Compensación y Beneficios para el colobarador
Manejo de escalas salariales
Supervisión de nómimas
Planes de crecimiento y carrera de empleados
Evaluación de Desempeño
Coordinación de Reclutamiento y Selección, Inducción, eventos
Manejo de Office y sistemas de Recursos Humanos
Género masculino idealmente
Rango de edad 25 a 35 años
Competencias:
Pasión por servicio al cliente
Excelente actitud de servicio
Habilidad de comunicación a todo nivel
Orientado a soluciones
Ubicación zona 9
Prestaciones de ley
Jornada laboral de lunes a viernes
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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