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RNSOUND S.ADescripción de la Empresa
Somos la empresa líder en el mercado de soporte y entretenimiento de la región, nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de una cultura de servicios personalizado y óptimo.Departamento
GuatemalaLocalidad
GuatemalaSalario
10,000.00Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Buscamos Gerente Administrativo con experiencia.Gestionar y ejecutar procesos administrativos y operativos clave del área de Recursos Humanos, incluyendo la elaboración de nómina, gestión de beneficios laborales, afiliaciones institucionales, y apoyo en gestiones de personal de proyectos y montajes, garantizando el cumplimiento legal, la precisión operativa y el bienestar del colaborador. Actúa como punto de enlace entre la empresa y los colaboradores para asegurar una gestión eficiente y humana del talento.
Responsabilidades Clave:
Planificar, dirigir y supervisar las actividades administrativas de la organización.
Diseñar, implementar y monitorear políticas y procedimientos administrativos.
Coordinar y supervisar la gestión de Recursos Humanos, Compras, Servicios Generales y otras áreas administrativas.
Elaborar y controlar el presupuesto administrativo anual.
Supervisar la correcta administración de los recursos financieros, materiales y tecnológicos.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y administrativa aplicable.
Analizar indicadores de gestión y proponer acciones de mejora continua.
Supervisar procesos de contratación de proveedores y adquisición de bienes y servicios.
Coordinar proyectos de mejora organizacional y transformación administrativa.
Gestionar y dar seguimiento a auditorías internas y externas.
Presentar informes gerenciales periódicos sobre resultados y desempeño administrativo.
Asegurar la actualización y cumplimiento de manuales, políticas y procedimientos internos.
Participar en la planificación estratégica de la organización.
Gestionar riesgos administrativos y proponer controles preventivos.
Liderar iniciativas orientadas a la optimización de costos y productividad.
Supervisar el mantenimiento de instalaciones, equipos y activos de la empresa.
Coordinar acciones para garantizar la continuidad operativa del negocio.
Promover una cultura organizacional orientada a la eficiencia, cumplimiento y servicio.
Representar a la empresa ante entidades externas cuando sea requerido.
Las demás funciones inherentes al cargo y asignadas por la Gerencia General. Realizar las demás funciones inherentes al cargo y aquellas asignadas por su jefe inmediato.
Perfil del Candidato:
Garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos de la organización.
Asegurar el cumplimiento de metas y objetivos del área administrativa.
Administrar eficientemente los recursos asignados.
Velar por el cumplimiento de políticas corporativas y normativas legales.
Supervisar el desempeño del personal bajo su cargo.
Aprobar procesos administrativos dentro de los niveles de autoridad establecidos.
Elaborar y presentar informes ejecutivos para la alta dirección.
Impulsar proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
Mantener controles internos efectivos.
Responder por el cumplimiento de los objetivos estratégicos asignados al área responder por todas las actividades que deba realizar en cumplimiento del objetivo y propósito general del cargo
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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