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Empresa
Avance y DesempeñoDescripción de la Empresa
Servicios de asesoría en desarrollo humano y crecimiento organizacionalDepartamento
GuatemalaLocalidad
GuatemalaSalario
A convenirTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
FUNCIÓN PRINCIPAL: Será responsable de la gestión global de la empresa, de planificar y dirigir las operaciones, desarrollar políticas, gestionar las operaciones diarias y supervisar el trabajo de los gerentes subordinadosOBJETIVOS:
• Liderar y dirigir las operaciones globales de la empresa, incluyendo finanzas, recursos humanos, marketing, ventas y servicio al cliente.
• Mejorar la eficiencia y eficacia de la empresa, satisfaciendo las necesidades de los clientes.
• Desarrollar estrategias para aumentar ingresos y beneficios.
• Gestionar el presupuesto y los gastos de la empresa.
• Supervisar la contratación y el despido de personal.
• Mantener relaciones sólidas con proveedores y clientes.
• Funciones y responsabilidades:
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
• Gestionar las operaciones diarias y garantizar el funcionamiento sin problemas de la empresa.
• Apoyar a los gerentes de primera línea y asegurar el buen funcionamiento de los equipos.
• Mantener la rentabilidad y el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
• Establecer y gestionar el plan estratégico de la empresa.
• Establecer el presupuesto anual y supervisar el rendimiento financiero.
• Fomentar la colaboración entre los empleados y mantener el enfoque en los objetivos de la empresa.
• Resolver conflictos entre los intereses de la empresa y los empleados.
• Supervisar proyectos importantes e interpretar informes de rendimiento.
• Administrar el presupuesto y monitorear la salud financiera.
REQUISITOS:
• Licenciatura en administración de empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 a 8 años en puestos de gerencia.
• Habilidades de liderazgo y motivación de equipos.
• Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
• Toma de decisiones rápida y bajo presión.
• Experiencia en contratación, formación y gestión de personal.
• Gran capacidad de comunicación escrita y verbal.
• Conocimientos ofimáticos y del sector.
• Habilidades en planificación estratégica, organización, planificación financiera y negociación.
• Experiencia en liderazgo de equipos, gestión de pérdidas y ganancias, gestión del cambio, gestión eficiente, tutoría y entrenamiento.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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