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Empresa
Ideas TalentoDescripción de la Empresa
Somos un equipo de profesionales internacionales y nacionales, en las áreas de economía, administración y psicología, expertos en Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional, con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales y nacionales.Departamento
GuatemalaLocalidad
Ciudad de GuatemalaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Modalidad: Presencial / Campo y oficinaUbicación: Guatemala
Salario: Q10,000 mensuales facturados
Responsable de desarrollar, coordinar y supervisar proyectos arquitectónicos desde su etapa conceptual hasta la ejecución y entrega, asegurando la correcta integración de información técnica en REVIT, elaboración de presupuestos, cuantificaciones, supervisión de obra y gestión de trámites y licencias.
Funciones principales
-Desarrollo y coordinación de proyectos arquitectónicos desde cero.
-Elaboración y revisión de planos arquitectónicos, constructivos y detalles técnicos.
-Modelado e integración de información en REVIT (BIM).
-Cuantificación de materiales y elaboración de presupuestos.
-Preparación y control de estimaciones de costos y avances de obra.
-Supervisión y seguimiento de obra en campo.
-Coordinación con ingenierías, proveedores y contratistas.
-Gestión y seguimiento de trámites municipales y licencias de construcción.
Control documental y actualización de planos conforme a cambios en obra.
-Apoyo en planificación y cronogramas de ejecución.
-Elaboración de reportes de avance y seguimiento de proyectos.
Requisitos
-Arquitecto(a) graduado(a) y colegiado(a) activo(a) (deseable).
-Experiencia mínima de 5 años en desarrollo y ejecución de proyectos.
-Dominio de REVIT y metodología BIM.
Experiencia comprobable en:
-Cuantificación y presupuestos.
-Supervisión de obra.
-Gestión integral de proyectos.
-Elaboración de planos constructivos.
-Trámites y licencias municipales.
-Manejo de AutoCAD, Excel y herramientas de planificación.
-Licencia de conducir vigente (deseable).
-Disponibilidad para visitas de obra.
Competencias
-Organización y atención al detalle.
-Liderazgo y coordinación de equipos.
-Capacidad de resolución de problemas.
-Comunicación efectiva.
-Proactividad y seguimiento.
-Manejo de tiempos y múltiples proyectos.
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