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Empresa
RNSOUND S.ADescripción de la Empresa
Somos la empresa líder en el mercado de soporte y entretenimiento de la región, nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de una cultura de servicios personalizado y óptimo.Departamento
GuatemalaLocalidad
GuatemalaSalario
4500Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 👥PUESTO: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
En RN Sound, empresa líder con más de 25 años de trayectoria en la producción técnica de eventos en Guatemala y Centroamérica, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Recursos Humanos dinámico/a, organizado/a y orientado/a al servicio para fortalecer la gestión y el bienestar de nuestro talento humano.
OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de reclutamiento, contratación, gestión de expedientes, control de asistencia y programas de clima organizacional, asegurando la atención eficiente a los colaboradores de la empresa.
¿CUÁL SERÁ TU PRINCIPAL RETO?
Reclutamiento y Selección: Publicar plazas, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos.
Gestión de Expedientes y Contratos: Elaborar contratos de trabajo, armar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
Control Operativo: Monitorear la asistencia, permisos, vacaciones y consolidar incidencias para el reporte de planilla.
Atención al Colaborador: Dar soporte en trámites de prestaciones, constancias laborales y gestiones ante el IGSS, MTRAB y otras entidades.
Bienestar e Inducción: Coordinar el proceso de ONBOARDING para nuevos ingresos y apoyar en eventos internos, capacitaciones y actividades de clima laboral.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Formación: Estudiante avanzado o graduado/a de Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión de RRHH o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares de soporte administrativo o de Recursos Humanos.
Conocimientos Clave:
Dominio del Código de Trabajo de Guatemala y trámites laborales básicos.
Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office (Word, Excel) y sistemas ERP/de gestión.
Procesos operativos de reclutamiento y selección de personal.
Competencias: Alta capacidad de organización, empatía, excelente comunicación asertiva, confidencialidad y orientación al servicio.
OFRECEMOS
Pertenecer a una empresa consolidada y referente en la industria del entretenimiento y eventos.
Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y de constante aprendizaje.
Mínima Experiencia Laboral Requerida
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