Coordinador de Mantenimiento (Edificios de Vivienda) - con vehículo

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Empresa

Soluciona RH

Descripción de la Empresa

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica: Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación: Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo: Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua: Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Departamento

Guatemala

Localidad

zona 10, 14, 15, 13 y 16.

Salario

Salario base de Q4,750.00 más un bono incentivo de Q750.00 más bono variable , en promedio Q6,500.00

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Deberá garantizar el estado y funcionamiento de los equipos de los edificios (elevadores, plantas de tratamiento, cisternas, piscinas, pararrayos, sistema eléctrico, etc). Tendrá relación con proveedores para la solicitud de cotizaciones y visitas de mantenimiento preventivo y correctivo. Realizará el cronograma de mantenimiento y capacitará a 5 técnicos que tendrá su cargo. Elaborara los reportes de mantenimiento, matrices y cumplimiento de indicadores, los cuales serán presentados de manera mensual a la Junta Directiva. Creara los procesos de atención a emergencias e incidentes y administrara la plataforma de comunicación de residentes.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados de 8:00am a 12:00pm. (Disponibilidad de horario para atender emergencias).
• Salario base de Q4,750.00 más un bono incentivo de Q750.00 más bono variable por cumplimiento de indicadores para devengar en promedio Q6,500.00.
• Prestaciones de ley, sobre el salario base.
• Celular corporativo.

Requerimos:
• Hombre de 30 años en adelante.
• Graduado a nivel diversificado, con estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Civil, Mecánica o Eléctrico.
• Experiencia mínima de 2 años como Coordinador, Administrador o Jefe de Mantenimiento de equipos de proyectos inmobiliarios, como elevadores, plantas de tratamiento, plantas eléctricas, sistemas de bombeos, plumillas, limpieza de piscinas, etc. Liderando personal operativo de mantenimiento.
• Buen manejo de Office (Excel, PowerPoint y Word) y conocimiento en el uso de G Suite (Gmail, Google Calendar, formularios, drive).
• Indispensable vehículo propio.
• Con excelentes relaciones interpersonales, proactivo, dinámico, organizado, con la habilidad de resolución de conflictos, buen servicio al cliente y con capacidad de trabajar en equipo.
• Excelente presentación personal.
• Disponibilidad de laborar en zona 10, 14, 15, 13 y 16.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Estudiante Universitario

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años

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