Gerente Administrativo (Cadena de restaurantes)

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Empresa

Soluciona RH

Descripción de la Empresa

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica: Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación: Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo: Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua: Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Departamento

Guatemala

Localidad

zona 14 y 12

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Será responsable de ejecutar el plan estratégico a corto mediano y largo plazo. Velar por el cumplimiento de los procesos administrativos, coordinando las distintas áreas de la empresa (producción, mercadeo, operaciones, contabilidad). Debe dar seguimiento al presupuesto establecido, analizar estados financieros de los puntos de venta para tomar decisiones, aprobar gastos, pago de proveedores y servicios. Debe verificar que la operación de las tiendas cumpla con las metas establecidas, procesos de higiene y control de calidad. Velará por el cumplimiento de las metas de costeo y ventas. Apoyará al área de marketing, para la creación de estrategias de mercadeo y creación de nuevos productos. Aprobará el presupuesto de mercadeo para la ejecución de promociones y proyectos con la agencia de mercadeo. Estará monitoreando el cumplimiento de KPIs de ventas por los diferentes canales. Tendrá relación con proveedores; buscará y negociará con nuevos proveedores para mejorar las condiciones y precios, manteniendo la calidad de los productos. Comunicará y promoverá la cultura organizacional de la empresa. Asegurará que se cumplan las políticas establecidas, con el objetivo de tener un equipo de trabajo innovador y comprometido con la empresa. Supervisará y dará seguimiento al reclutamiento de nuevo personal. Controlará que se le de seguimiento a los reclamos y quejas de los clientes a través de whatsapp y puntos de ventas.


Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
• Sueldo facturado entre Q20,000.00 y Q23,0000.00 + IVA.
• 14 sueldos al año.
• Parqueo.
• Vacaciones.
• Cuota de combustible, para movilizarse en los puntos de ventas.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 30 y 40 años.
• Graduado de la Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Hotelería o carrera afín.
• Experiencia mínima de 4 años, como Gerente administrativo, Gerente de operaciones, Gerente de área, en cadenas de restaurantes, teniendo personal a su cargo.
• Experiencia en el seguimiento de presupuestos y evaluando el P&L de los puntos de ventas.
• Manejo de Office.
• Inglés intermedio / avanzado.
• Cualidades: organizado, con capacidad para la resolución de conflictos, excelentes habilidades de comunicación, planificador, líder, analítico, negociador, orientado a resultados.
• Disponibilidad de laborar en zona 14 y zona 12.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

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