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Empresa
Soluciona RHDescripción de la Empresa
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica: Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación: Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo: Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua: Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.Departamento
GuatemalaLocalidad
.Salario
Sueldo alrededor de Q25,000.00.Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Descripción del Puesto: Será responsable de estructurar el departamento de Recursos Humanos. Para ello, debe crear las estrategias de recursos humanos, asegurando que estén alineadas a las estrategias del negocio. Deberá encargarse de crear y modificar procesos y políticas de recursos humanos. Realizar diagnósticos relacionados a recursos humanos, tanto en el área administrativa como en producción, para diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo organizacional como: clima y cultura organizacional, capacitación, planes de carrera, evaluación del desempeño y escalas salariales. Será responsable de comunicar y mantener la cultura y valores de la empresa, así como velar por que se cumplan las políticas y normas establecidas. Tendrá un equipo a su cargo y reporta al Gerente General.Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes.
• Sueldo alrededor de Q25,000.00.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo
• Ambiente agradable de trabajo.
Requerimos:
• Hombre o mujer entre 35 y 45 años
• Graduado en la Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o Ingeniería Industrial. Con Maestría en Administración de Negocios.
• Experiencia mínima de 4 años como Gerente de Recursos Humanos o Gerente de Desarrollo Organizacional.
• Manejo del paquete office.
• Bilingüe.
• Con capacidad para trabaja en equipo, líder, proactivo y con iniciativa. Orientado a resultados, práctico, con capacidad de resolver y proponer acciones. Acostumbrado a trabajar con kpis y capacidad de entender la visión de negocio de la empresa. Con alta inteligencia emocional, capacidad para relacionarse con personal operativo y altos ejecutivos.
• Deseable experiencia en coaching.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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