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Empresa
HUMAN RESOURCES RLDescripción de la Empresa
Somos una empresa dedicada a buscar Talento Humano y nos distinguimos por el servicio personalizado hacia nuestros clientes.Departamento
GuatemalaLocalidad
GuatemalaSalario
Q22,000 a Q25,000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Busco para importante cliente líder en soluciones de tecnología y Recursos Humanos a su Gerente de Proyectos. Esta posición es clave para garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos organizacionales, optimizando procesos y promoviendo una cultura de mejora continua. Deberá tener experiencia comprobada en la gestión de proyectos, habilidades de liderazgo y una sólida comprensión de las mejores prácticas en Desarrollo organizacional. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar presupuestos, establecer cronogramas y asegurar la entrega exitosa de proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Además, deberá identificar riesgos, proponer soluciones innovadoras y mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección y los empleados. Entre los proyectos a liderar se incluyen iniciativas de transformación digital en Recursos Humanos, implementación de sistemas de gestión de talento, desarrollo de programas de capacitación, así como proyectos de bienestar y clima laboral. El puesto requiere una visión estratégica, capacidad analítica y habilidades interpersonales excepcionales para influir y motivar a los equipos. Será responsable de monitorear los indicadores clave de desempeño (KPIs), elaborar reportes ejecutivos y asegurar la correcta gestión del cambio en la organización.Responsabilidades
Liderar la planificación y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.
Coordinar equipos multidisciplinarios y asignar tareas.
Gestionar presupuestos y recursos de los proyectos.
Establecer y dar seguimiento a cronogramas y plazos.
Identificar y mitigar riesgos en los proyectos.
Comunicar avances y resultados a la alta dirección.
Asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos organizacionales.
Implementar metodologías de gestión de proyectos.
Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs).
Gestionar el cambio organizacional durante la implementación de proyectos.
Requisitos
°Hombre o mujer graduado(a) de Licenciatura en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial o Empresarial, Admon. de Empresas o carrera afines.
°Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de Recursos Humanos, Clima Organizacional, Desarrollo Organizacional, etc.
°Conocimientos sólidos en metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos.
°Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
°Excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita.
°Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
°Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y software de gestión de proyectos.
°Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
°Experiencia en gestión del cambio organizacional.
Ofrecen:
Salario de Q22,000 a Q25,000
Prestaciones de ley
Herramientas de trabajo
Oportunidad de crecimiento
Interesados enviar su cv al correo xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx, indicando el puesto que aplica y pretensión salarial.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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