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Empresa
Ideas TalentoDescripción de la Empresa
Somos un equipo de profesionales internacionales y nacionales, en las áreas de economÃa, administración y psicologÃa, expertos en Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional, con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales y nacionales.Departamento
GuatemalaLocalidad
Guatemala, GuatemalaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nos encontramos en un proceso de crecimiento y fortalecimiento organizacional, por lo que buscamos incorporar a un profesional estratégico que lidere la gestión del talento humano y contribuya al desarrollo de una cultura de alto desempeño.Objetivo del Puesto
Dirigir y desarrollar la estrategia de Recursos Humanos de la organización, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la implementación de iniciativas que impulsen el compromiso y la productividad de los colaboradores.
Principales Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Supervisar la administración de nómina, compensaciones y beneficios.
Gestionar programas de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo organizacional.
Promover iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y bienestar de los colaboradores.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las polÃticas internas de la empresa.
Asesorar a la alta dirección en temas relacionados con gestión del talento y relaciones laborales.
Desarrollar indicadores de gestión (KPIs) y presentar reportes ejecutivos a la gerencia.
Liderar procesos disciplinarios, manejo de conflictos y relaciones laborales.
Coordinar y supervisar al equipo de Recursos Humanos.
Requisitos
Licenciatura en PsicologÃa Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afÃn.
Deseable MaestrÃa o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia mÃnima de 5 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
Experiencia en empresas de logÃstica, transporte, distribución o sectores con operaciones de alta demanda será altamente valorada.
Conocimiento sólido de legislación laboral y administración de personal.
Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y gestión de talento operativo y administrativo.
Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Nivel intermedio o avanzado de inglés (deseable).
Competencias
Liderazgo e influencia.
Planeación estratégica.
Comunicación efectiva.
Inteligencia emocional.
Orientación a resultados.
Capacidad de negociación.
Resolución de conflictos.
Trabajo en equipo y desarrollo de personas.
Ofrecemos
Salario competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Participación activa en proyectos estratégicos de la organización.
Ubicación
Zona 4 de Mixco
Modalidad
Presencial
Si cuentas con experiencia liderando equipos de Recursos Humanos y deseas formar parte de una empresa dinámica del sector logÃstico internacional, te invitamos a postularte.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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