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Empresa
Acabados y procesos Industriales S.A.Descripción de la Empresa
Somos una empresa industrial en el área de metal mecánica, ubicada en la Ciudad de Guatemala, fundada en 1996, especializada en la fabricación de productos de acero con maquinaria de última tecnología, con un área de producción de 5,900 metros cuadrados.Departamento
GuatemalaLocalidad
Zona 3 MixcoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Descripción del puestoGarantizar la adecuada gestión del capital humano en la organización, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y evaluación del personal. Este puesto también es responsable de implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, gestión de seguridad industrial, descripciones de puestos, cumplimiento legal y normativo alineado con los objetivos organizaciones.
• Reclutamiento y selección
o Diseñar e implementar estrategias para atraer talento de calidad para la planta y áreas administrativas.
o Coordinar procesos de selección, entrevistas y evaluaciones psicométricas.
o Asegurar la correcta contratación del personal según las políticas internas.
• Capacitación y desarrollo
o Planificar y ejecutar programas de capacitación para el desarrollo del personal
o Identificar necesidades de formación en coordinación con los jefes del área.
o Evaluar la efectividad de los programas de capacitación implementados
• Gestión de descripciones de puestos
o Diseñar y actualizar descripciones de puesto en coordinación con los líderes de cada área.
o Asegurar que los perfiles estén alineados con las necesidades estratégicas de la empresa
• Gestión de clima organizacional
o Implementar encuestas y programas que promuevan la satisfacción laboral
o Desarrollar estrategias para mejorar la retención del talento
o Implementar programas de incentivos laborales
o Gestión de programas especiales y eventos relacionados con el recurso humano
o Dirección supervisión de áreas de servicios generales cafetería, limpieza, mantenimiento preventivo y correctivos de las instalaciones.
• Cumplimiento Legal y Normativo
o Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
o Desarrollar e implementar normas, políticas y procedimientos relacionados con el Código Interno de Trabajo.
o Supervisar la correcta gestión de contratos, nóminas y prestaciones
o Asistencia a colaboradores en material de recursos Humanos.
• Reportes y análisis
o Generar informes periódicos sobre indicadores de Recursos Humanos
o Presentar propuestas de mejora basadas en análisis de datos de las diferentes áreas
Ofrecemos
Plaza fija
Salario atractivo acorde a la experiencia
Prestaciones de ley
Jornada laboral de lunes a viernes
Parqueo gratis
Requerimos
Educación:
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines
• Maestría en Gestión del Talento Humano, desarrollo organizacional o áreas relacionadas
Experiencia:
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
• Gestión de programas de capacitación y desarrollo
• Conocimiento en diseño de perfiles y descripciones de puesto.
Conocimientos Técnicos:
• Conocimientos técnicos en legislación laborar vigente
• Evaluaciones psicométricas y herramientas de selección
• Técnicas de capacitación y desarrollo organizaciones
• Conocimiento en seguridad industrial y salud ocupacional de los puestos de trabajo
Habilidades:
• Liderazgo y gestión de equipos
• Comunicación efectiva
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Resolución de conflictos
• Orientación a resultados
Competencias Clave:
• Pensamiento estratégico
• Adaptabilidad al cambio
• Negociación y persuasión
• Trabajo bajo presión
• Planeación y organización
• Disponibilidad para trabajar en zona 03 de Mixco
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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