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Empresa
Humanos ConectadosDescripción de la Empresa
Somos una empresa de más de 10 años de experiencia reclutando personal para diferentes giros de negocio.Departamento
GuatemalaLocalidad
Zona 13Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del puestoLiderar los procesos de atracción, selección, desarrollo, evaluación y retención del talento, fortaleciendo la estructura organizacional y promoviendo una cultura basada en nuestros valores, el alto desempeño y el desarrollo de las personas.
Principales responsabilidades:
Liderar procesos de reclutamiento y selección.
Diseñar y actualizar perfiles de puestos y organigramas.
Implementar procesos de evaluación del desempeño.
Desarrollar programas de capacitación y formación continua.
Impulsar iniciativas de clima y cultura organizacional.
Acompañar a líderes en la gestión de equipos, retroalimentación y manejo de conflictos.
Fortalecer procesos de desarrollo y profesionalización del talento.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos, Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
Experiencia comprobable en reclutamiento y selección, desarrollo de talento, capacitación, evaluación del desempeño y clima laboral.
Experiencia en diseño organizacional y elaboración de perfiles de puesto.
Deseable experiencia en empresas de tecnología, telecomunicaciones, servicios, operaciones, proyectos o empresas en crecimiento.
Deseables estudios de posgrado, diplomados o certificaciones relacionadas con Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Coaching y Liderazgo, Cultura Organizacional o Selección por Competencias.
Modalidad de contratación: Plaza por Servicios Profesionales (facturado).
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
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