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Empresa
Aspiraciones Human CapitalDescripción de la Empresa
Es una mezcla generacional de profesionales que cuenta con más de 25 años de experiencia en Administración, Tecnología y Gestión de Personas. Nuestro propósito es contribuir y ayudar a las organizaciones a crecer y competir conectando la intenciones estratégicas, tácticas y operativas con las capacidades de las personas para crear valor. Con presencia a nivel Centroamericano, Panamá y República Dominicana.Departamento
GuatemalaLocalidad
capitalTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
• Género y estado civil indiferente.• Título de nivel medio (diversificado).
• Conocimiento y disponibilidad de movilización del área asignada, municipios, zonas y vías alternas de movilización en horas pico.
• Disponibilidad de horario, fines de semana, asuetos para alcanzar las metas de venta establecidas, incluyendo
• De 2 a 3 años de experiencia como conductor de vehículo.
• 2 años de experiencia en ventas de productos y servicios de consumo masivo (de preferencia en telecomunicaciones).
Habilidades
comunicación, trabajo bajo presión, persuasión, negociación y motivación al logro.
• Pasión por ventas, habilidades de negociación y manejo de situaciones.
• Trabajo en equipo, iniciativa, responsabilidad y actitud de servicio.
• Conocimiento de la ley de tránsito.
• Conocimiento básico de mecánica automotriz.
• Concepto del manejo defensivo de las unidades vehiculares.
• Indispensable poseer licencia tipo “B”
Funciones:
• Transportar a empleados de la empresa de las diferentes sedes hacia distintos lugares de los departamentos asignados y sus municipios en los múltiples puntos disponibles de red, apoyando en funciones de transporte de material POP y actividades BTL, aplicando la práctica del manejo defensivo y cumplir con las leyes y reglamentos de tránsito.
• Revisar las condiciones mecánicas y físicas del vehículo, velando por que diariamente se mantenga la limpieza interna y externa.
• Colocar el perifoneo (grabación) que se coordinará con las áreas de mercadeo, al momento del desplazamiento en el traslado del personal.
• Realizar el proceso de venta y comercialización de servicios fijos en segmento masivo, en el tramo de control asignado.
• Dar seguimiento al proceso de instalación de los servicios contratados por los clientes.
• Realizar las actividades necesarias para la liquidación de documentación de los clientes, cumpliendo con los procedimientos establecidos.
• Brindar seguimiento a los clientes que fueron posteados para asesorarlos en cómo, dónde y cuándo pagar sus facturas.
• Cumplir con las instrucciones de políticas sobre los productos, tarifas, promociones, pasos de la venta, entre otros; además de administrar y solicitar a jefe inmediato el abastecimiento de material POP, con la finalidad de que el personal se encuentre actualizado en los conocimientos sobre los procesos, herramientas y ofertas vigentes.
• Seguimiento de las instalaciones y posteo de las ventas realizadas por los asesores de venta, que se ejecuten en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir con el cumplimiento de objetivos y manteniendo la satisfacción del cliente.
• Liderar cada día las actividades de seguimiento y auditoria que están contenidas en el proceso comercial con su equipo de trabajo, con la finalidad que sus asesores de ventas cumplan al 100% con las rutinas y políticas establecidas.
• Identificar y reportar las necesidades del mercado, así como las actividades de la competencia, con la finalidad de evaluar la oferta comercial y el impacto que pueda tener contra la oferta comercial propia.
• Cumplir con la correcta planificación del personal y de los territorios a trabajar durante cada mes, así como la adecuada solicitud, administración y distribución de herramientas e insumos para desarrollo del trabajo, a fin de alcanzar con eficiencia, productividad y cumplimiento los objetivos de la empresa.
Mínimo Nivel Académico Requerido
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