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Empresa
Ideas TalentoDescripción de la Empresa
Somos un equipo de profesionales internacionales y nacionales, en las áreas de economía, administración y psicología, expertos en Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional, con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales y nacionales.Departamento
GuatemalaLocalidad
Ciudad de GuatemalaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Ubicación de Trabajo: zona 1Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Salario:
Salario Base Q. 16,718.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso mensual total Q17,843.00
Objetivo:
Coordinar y gestionar las actividades asignadas de planeación, ejecución y control del proceso de innovación y desarrollo, para la identificación e implementación de oportunidades de negocio, potencializando la oferta de la organización y contribuyendo con el logro de los objetivos y metas estratégicas, cumpliendo con el marco regulatorio, legislación, normativa interna vigente y gestionando los riesgos.
Responsabilidades:
-Identificar y analizar oportunidades de negocio que fortalezcan la oferta y competitividad de la organización.
-Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de innovación y desarrollo alineados con los objetivos estratégicos.
-Investigar tendencias de mercado, necesidades de clientes y nuevas tecnologías para generar propuestas de valor.
-Evaluar la viabilidad técnica, financiera, operativa y regulatoria de nuevas iniciativas, productos o servicios.
-Dar seguimiento y control a los proyectos, asegurando el cumplimiento de metas, cronogramas e indicadores.
-Coordinar equipos y áreas involucradas para la implementación efectiva de iniciativas de innovación.
-Gestionar riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en los proyectos bajo su responsabilidad.
-Elaborar informes y presentar resultados para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
-Promover la mejora continua y la cultura de innovación dentro de la organización.
-Medir el impacto y los resultados de las iniciativas implementadas, proponiendo acciones de optimización.
Requisitos:
1. Escolaridad:
Graduado universitario de carreras: Administración de Empresas,Ingeniería Industrial
Ingeniería en Gestión Empresarial, Ingeniería Comercial o carrera afin.
Escolaridad deseable: Postgrado y/o especializaciones en innovación y desarrollo, desarrollo de proyectos de innovación, innovación y emprendimiento, gestión de proyectos.
2. Experiencia laboral: Cinco (5) años de experiencia de los cuales 4 años en cargos que
requieran título profesional, y en temas relacionados con el cargo.
3. Conocimientos del puesto:
Indispensable:
-Desarrollo e innovación empresarial
-Gestión y evaluación de proyectos
-Gestión de riesgos
-Manejo de Office
-Dominio del idioma inglés intermedio
-Sistema SAP
-Sistemas de gestión
-Conocimiento de la normativa del sector eléctrico
-Planeación y dirección estratégica
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
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