Project Manager

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Empresa

HUMAN RESOURCES RL

Descripción de la Empresa

Somos una empresa dedicada a buscar Talento Humano y nos distinguimos por el servicio personalizado hacia nuestros clientes.

Departamento

Guatemala

Localidad

Guatemala

Salario

Q25,000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Busco un(a) Project Manager exitoso para importante cliente regional líder en Telecomunicaciones y Energía. Debe contar con una combinación sólida de conocimientos técnicos, habilidades interpersonales y experiencia práctica. Debe cumplir con los plazos y asegurar que los equipos trabajen de manera eficiente. Independientemente del sector, las exigencias de este rol demandan una alineación precisa entre la visión estratégica y la ejecución táctica, lo que permite gestionar proyectos de manera fluida, incluso en entornos cambiantes.



REQUISITOS

Hombre o mujer graduado de Ingeniería en Sistemas

Poseer Certificación de Project Manager, Lean Six Sigma, o Scrum Master

Certificación PMP o equivalente: Contar con una certificación profesional internacional como PMP (Project Management Professional)

Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de proyectos

Conocimiento en metodologías ágiles, con enfoques ágiles como Scrum o Kanban

Dominio de herramientas de gestión de proyectos como de plataformas como Microsoft Project, Jira o Asana para monitorear tareas, plazos y recursos de manera efectiva, asegurando que los proyectos se mantengan dentro de los parámetros establecidos.



OFRECEN:

Salario Q25,000

Prestaciones de ley

Horario laboral de lunes a viernes de lunes a viernes y sábado mediodía

Lugar de trabajo zona 16

Herramientas de trabajo (Celular, computadora, viáticos)

Estabilidad laboral



Interesados enviar su cv al correo xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx, indicando el puesto que aplica y pretensión salarial.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Grado Post Universitario

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Avanzado

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

Esta Oferta de Empleo ha expirado

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