Vendedor de Servicios de RRHH (Freelance)

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Empresa

Professional Business Consulting

Descripción de la Empresa

Somos una empresa consultora que brinda servicios de outsourcing en Talento Humano.

Departamento

Quetzaltenango

Localidad

Quetzaltenango

Tipo de Contratación

Freelance

Descripción de la Plaza

Objetivo del puesto:
Generar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección, contacto y cierre de ventas de servicios de outsourcing de Recursos Humanos, contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.

Funciones:
1. Prospectar y captar nuevos clientes potenciales a través de diferentes medios (llamadas, redes sociales, referencias, visitas comerciales, networking, entre otros).
2. Presentar el portafolio de servicios de Recursos Humanos de la empresa.
3. Identificar necesidades de los clientes y proponer soluciones acordes a sus requerimientos.
4. Coordinar reuniones comerciales presenciales o virtuales.
5. Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones y propuestas comerciales.
6. Mantener comunicación constante con clientes potenciales hasta concretar la venta.
7. Dar seguimiento a contratos, documentación y procesos de incorporación de nuevos clientes.
8. Actualizar la base de datos de prospectos y clientes.
9. Alcanzar las metas de ventas establecidas.
10. Generar reportes periódicos de actividades comerciales y resultados obtenidos.
11. Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral y servicios de Recursos Humanos.
12. Fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización y recomendaciones de clientes.

Requisitos:
• Estudios universitarios avanzados en Administración de Empresas, Mercadeo, Recursos Humanos o carrera afín
• Mínimo 2 años como Ejecutivo de Ventas B2B, Asesor Comercial, Consultor Comercial
• Conocimientos en técnicas de ventas consecutivas, negociación comercial, servicio al cliente y Microsoft Office.
• Género indiferente

Competencias:
• Orientación a resultados.
• Negociación.
• Comunicación efectiva.
• Persuasión e influencia.
• Orientación al cliente.
• Organización y planificación.
• Proactividad.
• Trabajo por objetivos.
• Inteligencia comercial.
• Autogestión.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Estudiante Universitario

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años
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