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Empresa
Asociación No Mas ChampasDescripción de la Empresa
La Asociación No Más Champas (ANMC) se propone liberar a personas, familias y comunidades de las limitaciones educativas, emocionales, económicas y espirituales, que enfrentan. Con la visión de un cambio significativo, su misión consiste en implementar metodologías exitosas mediante equipos de liderazgo locales para lograr impactos positivos inmediatos y replicables en la sociedad. Los objetivos de la ANMC abarcan la excelencia académica, la formación de liderazgos locales para el desarrollo comunitario, y la enseñanza de competencias que conduzcan a la productividad y estabilidad económica.Departamento
QuichéLocalidad
GuatemalaSalario
10000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Resumen del Puesto:La Coordinación Senior del Proyecto será la persona operativa líder clave encargada de supervisar la implementación Coordinación Senior del Proyecto será la persona operativa La Coordinación Senior del Proyecto será la persona operativa líder clave encargada de supervisar la implementación exitosa de todas las actividades del proyecto, enfocado en niñez y adolescencia, con énfasis en Derechos Humanos. Desempeñará un papel fundamental en la coordinación de equipos, gestión de recursos y cumplimiento de metas. Su enfoque estratégico y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios serán esenciales para el logro de los objetivos del proyecto.
Funciones y Responsabilidades:
Liderazgo operativo: proporcionar liderazgo efectivo para garantizar la ejecución eficiente de todas las actividades del proyecto.
Supervisión de equipos: coordinar y liderar equipos de trabajo, asegurando la colaboración y el cumplimiento de roles y responsabilidades.
Planificación y seguimiento: desarrollar planes operativos y asegurar el seguimiento continuo para alcanzar los objetivos del proyecto.
Gestión de recursos: supervisar la asignación y utilización eficiente de recursos financieros, humanos y materiales.
Monitoreo y evaluación operativa: implementar sistemas de monitoreo y evaluación para evaluar el progreso y realizar ajustes estratégicos y apoyara en todos los requerimientos relacionados a M&E del proyecto.
Coordinación interdepartamental: colaborar estrechamente con los líderes de departamentos para garantizar la integración efectiva de todas las áreas del proyecto.
Gestión de riesgos: identificar y gestionar proactivamente los riesgos operativos y tomar medidas preventivas cuando sea necesario.
Comunicación interna: facilitar una comunicación efectiva dentro del equipo, asegurando la coherencia en la implementación de actividades.
Colaboración con socios: mantener relaciones sólidas con socios y partes interesadas, asegurando una colaboración efectiva.
Informe de progreso: preparar informes regulares que destaquen los logros, desafíos y recomendaciones para la mejora continua.
Protección de niñez y adolescencia: velar por el cumplimiento de estrategias integrales para la protección y desarrollo integral de la niñez y adolescencia, asegurando su bienestar y promoviendo entornos seguros y propicios para su crecimiento.
Capacitación: Participar en todos los programas de capacitación a los que sea convocada.
Competencias Requeridas:
Liderazgo operativo: habilidad para liderar equipos hacia la implementación exitosa de proyectos.
Gestión de equipos: experiencia en la supervisión y coordinación de equipos multidisciplinarios.
Planificación estratégica: capacidad para desarrollar y ejecutar planes operativos alineados con los objetivos del proyecto.
Comunicación efectiva: habilidades excepcionales de comunicación para asegurar la comprensión y alineación de objetivos.
Adaptabilidad: flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno operativo.
Conocimiento de Derechos de NNA: conocimientos de la normativa vigente sobre niñez y adolescencia.
Experiencia Específica:
Experiencia previa en roles de coordinación o liderazgo operativo en proyectos educativos o sociales. (Indispensable)
Participación en la implementación de iniciativas similares, preferiblemente con enfoque en educación o derechos humanos y de género. (Preferible)
Trabajo con equipos multidisciplinarios en contextos diversos. (Indispensable)
Experiencia en la gestión de recursos financieros y humanos en proyectos similares. (Indispensable)
Historial exitoso en la implementación y logro de metas en proyectos complejos. (Indispensable)
Habilidades Específicas:
Planificación y gestión efectiva de proyectos.
Coordinación interdepartamental y gestión de colaboraciones.
Uso de herramientas de monitoreo y evaluación operativa.
Comunicación efectiva con equipos diversos y partes interesadas.
Toma de decisiones rápida y estratégica en situaciones operativas.
Requerimientos Adicionales:
Compromiso profundo con los objetivos del proyecto y su misión.
Disponibilidad para viajar, según necesidades del proyecto.
Flexibilidad para adaptarse a desafíos cambiantes y entornos diversos.
Tener licencia de conducir (indispensable) y vehículo propio (preferentemente).
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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