JEFE DE TALLER Y COORDINADOR DE TRANSPORTE

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Empresa

Grupo San Isidro

Descripción de la Empresa

Somos una empresa familiar que a través de tres generaciones se ha dedicado principalmente a la producción de ganado porcino en Guatemala, ocupamos el segundo lugar a nivel nacional en cantidad de vientres gestados, hemos sido nombrados como granja modelo en el cumplimiento de manejo de aguas residuales y desechos orgánicos post producción porcina.

Departamento

Sacatepéquez

Localidad

San Lucas Sacatepéquez

Salario

Q12,000.00 (incluye bono por productividad, bono de ley y sueldo base)

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Propósito del Puesto
Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de la flota de transporte mediante la supervisión técnica del taller y la coordinación integral de pilotos y rutas.

FUNCIONES y RESPONSABILIDADES
Mecánica:
• Supervisar y coordinar la operación del taller mecánico
• Asegurar, coordinar y planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota (camiones, furgones y pick up)
• Garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento operativo de los vehículos
• Controlar inventario de herramienta, repuestos y suministros de taller
• Supervisar al personal técnico, mecánico, eléctricos y talleres externos
• Gestionar reportes técnicos, ordenes de trabajo y seguimiento de vehículos
• Velar por el cumplimiento de presupuesto de taller y control de gastos
• Elaboración de reportería para gerencia (estados de flota actual, tiempo de inactividad de las unidades, rendimiento de combustible, rendimiento de llantas.
• Cumplimiento de mantenimiento preventivo

Coordinación de rutas:
• Elaboración y coordinación de rutas semanales para pilotos de ventas y de planta
• Guiar a cada piloto en qué rutas realizará durante su jornada laboral

Gestión administrativa:
• Control de Car Wash y coordinación con pilotos para limpieza de unidades
• Registro de servicios y mantenimiento de las unidades (preventivos y correctivos)
• Coordinación de la ejecución de servicios a las unidades con Mecánicos propios o talleres externos
• Entrega y control de hojas de responsabilidad de unidades asignadas al piloto
• Apoyo diario a pilotos durante su ruta vía telefónica (percances, accidentes, etc.)
• Administración de Proveedores relacionados con el área
• Revisión diaria de GPS de la flota
• Registro y control del rendimiento de combustible de cada unidad
• Asignación de combustible a cada unidad de negocio
• Verificar y asegurar que todas las unidades tengas en regla sus documentos
• Coordinación y asistencia con el proveedor de seguros

Apoyo en procesos de gestión de personal:
• Capacitación a pilotos sobre documentación relacionados con su puesto de trabajo
• Capacitaciones fallas mecánicas en ruta, pinchazos, accidentes, revisión 360, protocolo de seguridad, legislación y documentación.
• Control de cuadrilla externa en descargas de cada granja
• Inducción al puesto de pilotos nuevos
• Evaluación de manejo y cuidado constante de la unidad asignada

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
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