Gerente de Recursos Humanos

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Empresa

ME Consultores en Talento Humano.

Descripción de la Empresa

Somos un grupo de Consultores profesionales, con más de 25 años de experiencia en la Gestión de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Reclutamiento & Selección de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Evaluación del Desempeño y Clima Organizacional, Couching empresarial, Gestión de Recursos Humanos en general. Contamos con experiencia en la industria, el comercio y el sector empresarial en general. Creemos que lo mas valioso de una organización es su gente, por ello nos especializamos en la búsqueda de Candidatos eficientes y comprometidos, para asegurar el éxito de nuestros clientes y toda empresa que contrate nuestros servicios.

Departamento

Guatemala

Localidad

Guatemala Ciudad

Salario

Abierto, de acuerdo a la experiencia

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Perfil Gerente de Recursos Humanos:

Será responsable de la Planificación y Organización de la gestión de Recursos Humanos.
Establecerá lineamientos, para el buen funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, políticas, normas, reglamentos, manuales de procedimientos, sueldos y salarios, planillas, entre otros.
Define y desarrolla el Plan de Recursos Humanos, con aplicación de indicadores de gestión.
Genera estrategias para atraer, desarrollar y retener al talento humano, creando y fortaleciendo una cultura de servicio.

Oportunidad de desarrollo y de liderar la gestión de RR.HH. de una industria de 700 empleados, líder en CA, México, el Caribe y Usa.

Requisitos:

 Psicológo (a) Industrial con estudios de Maestría en Desarrollo Humano/deseable
 Experiencia mínima de 3 años como Gerente en la Industria
 Orientado (a) a resultados
 Capacidad para crear directrices, negociar acuerdos, para el logro de objetivos
 Liderazgo Negociador
 Capacidad para conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos
 Tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima laboral positivo
 Comunicación atenta, amable y respetuosa
 Cultura y motivación del personal. La importancia del compromiso
 Indicadores y objetivos de RRHH, para medir el rendimiento
 Habilidades informáticas/Reportes gerenciales
 Conocimientos sólidos de la legislación laboral
 Inglés/deseable
 Disponibilidad inmediata.


Ofrecemos:

Salario abierto
Prestaciones de ley
Asociación Solidarista
Servicios médico, cafetería
Oportunidad inmediata.

xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx
ME Consultores en Talento Humano

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

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