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Empresa
RNSOUND S.ADescripción de la Empresa
Somos la empresa líder en el mercado de soporte y entretenimiento de la región, nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de una cultura de servicios personalizado y óptimo.Departamento
GuatemalaLocalidad
Analista de CompesaciònSalario
5,000.00Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
📊 ¡OPORTUNIDAD LABORAL!ANALISTA DE COMPENSACIÓN
Buscamos un(a) Analista de Compensación con capacidad analítica, orientación al detalle y experiencia en la administración de estructuras salariales, para formar parte de nuestro equipo de **Recursos Humanos**.
La persona será responsable de analizar y administrar información relacionada con salarios, bandas salariales, compensación, beneficios, movimientos salariales, presupuesto e indicadores, brindando información confiable para la toma de decisiones altas, bajas, seguimiento de suspenciones, control de vacacione, llamadas de atenciòn y constancias laborales. atencion al servicio al cliente
🎯 PRINCIPALES FUNCIONES
* Administrar y actualizar la estructura y matriz salarial de la organización.
* Elaborar y dar seguimiento a bandas y rangos salariales.
* Analizar la posición de los colaboradores dentro de las bandas salariales.
* Realizar análisis de equidad y brechas salariales.
* Participar en procesos de valuación y clasificación de puestos.
* Analizar y actualizar descriptores de puestos relacionados con compensación.
* Realizar estudios y análisis de mercado salarial.
* Gestionar y analizar movimientos salariales: contrataciones, promociones, ascensos, incrementos, ajustes y reclasificaciones.
* Validar información salarial para procesos de nómina.
* Administrar y dar seguimiento a bonos, incentivos y compensación variable.
* Apoyar en la administración y análisis de beneficios corporativos.
* Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de personal y masa salarial.
* Elaborar proyecciones y análisis de impacto de incrementos y movimientos salariales.
* Generar indicadores de compensación y elaborar reportes para Recursos Humanos, Finanzas y Gerencia.
* Mantener actualizadas las bases de datos y controles de compensación.
* Realizar análisis de información y detectar inconsistencias o desviaciones.
* Brindar soporte en auditorías y procesos de revisión relacionados con compensación.
* Manejar con estricta confidencialidad la información salarial y de los colaboradores.
📌 REQUISITOS
Formación académica:
* Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía, Contaduría o carrera afín.
* Deseable especialización o estudios en Compensación y Beneficios.
Experiencia:
* Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
* Experiencia comprobable en compensación, administración salarial, nómina, beneficios o análisis de puestos .
* Experiencia en elaboración y análisis de matrices o estructuras salariales.
* Trabajar bajo presiòn.
💻 CONOCIMIENTOS
* Estructuras y bandas salariales.
* Matrices salariales.
* Valuación de puestos.
* Análisis de equidad salarial.
* Estudios de mercado.
* Nómina.
* Bonos e incentivos.
* Beneficios.
* Presupuesto de personal.
* Indicadores de Recursos Humanos.
* Legislación laboral guatemalteca.
* Manejo de sistemas de Recursos Humanos o ERP.
📊 EXCEL – INDISPENSABLE
Dominio de Excel para análisis de información:
* Tablas dinámicas.
* BUSCARX / BUSCARV.
* SUMAR.SI.CONJUNTO.
* SI / SI.ERROR.
* Cruce y depuración de bases de datos.
* Elaboración de reportes.
* Gráficos y dashboards.
* Manejo de bases de datos de personal.
⭐ COMPETENCIAS
* Alta capacidad analítica.
* Atención al detalle.
* Pensamiento numérico.
* Organización y planificación.
* Orientación a resultados.
* Manejo de información confidencial.
* Comunicación efectiva.
* Proactividad.
* Resolución de problemas.
* Trabajo en equipo.
* Orientación al cliente interno.
📍 CONDICIONES
Jornada: Tiempo completo
Modalidad: Presencial
Ubicación: 44 avenida 18-48 avenida petapa zona 12
Salario: Q5,000.00
🚀 ¿TE INTERESA?
Si cuentas con experiencia en compensación, análisis salarial, estructuras salariales y manejo avanzado de Excel, envíanos tu CV actualizado indicando en el asunto:
Analista de Compensación
¡Únete a nuestro equipo y desarrolla tu ralento.
Mínima Experiencia Laboral Requerida
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