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Empresa
Professional Business ConsultingDescripción de la Empresa
Somos una empresa consultora que brinda servicios de outsourcing en Talento Humano.Departamento
GuatemalaLocalidad
GuatemalaTipo de Contratación
IndiferenteDescripción de la Plaza
Objetivo del puesto:Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección para diferentes clientes de la empresa de outsourcing, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talento calificado, cumpliendo con los perfiles requeridos, tiempos establecidos y estándares de calidad, en español e inglés.
Funciones:
1. Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para diferentes clientes de la empresa de outsourcing.
2. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y otras fuentes de atracción de talento.
3. Realizar el filtrado curricular de candidatos de acuerdo con los requisitos del perfil.
4. Conducir entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales en español e inglés.
5. Aplicar y evaluar pruebas psicométricas, técnicas y de idioma, según el perfil requerido.
6. Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.
7. Verificar referencias laborales y antecedentes, conforme a los lineamientos establecidos.
8. Elaborar reportes de avance y estatus de vacantes.
9. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y registros del proceso.
Requisitos:
• Estudios universitarios en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.
• Mínimo 2 años como reclutador, analista de reclutamiento y selección, recruiter, consultor de Talento Humano o puestos afines en RRHH.
• Conocimientos en reclutamiento y selección por competencias.
• Conocimiento en atracción de talento y employer branding.
• Manejo de portales de empleo y LinkedIn recruiter
• Inglés intermedio – avanzado
• Contar preferiblemente con medio de transporte propio.
• Género indiferente
Competencias:
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva bilingüe (inglés–español).
• Enfoque en servicio al cliente.
• Organización y gestión del tiempo.
• Trabajo bajo presión.
• Análisis y toma de decisiones.
• Ética profesional y confidencialidad.
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad y adaptabilidad.
Ubicación:
• Guatemala
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
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